End or new start ?

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嗯…今天算是正式离职了。

在这地产行业里做设计的两年时间里,并没有让自己提升多少水平。反而在这离职后的这几天里的思考,让我觉得是自己浪费了两年的时间。

我捋一捋……

1、我没有主动的想要融入到工作环境和人群中。

因为我不喜欢和销售太多接触(我没有任何看不起的意思,只是不想接触),就是给我的感觉太假。那些所谓的团建,就像做戏一样,实在是很难让我融入。不是我自命清高,我参加过的好的团建,心理负担很小,没什么抗拒。但是,这里的就 Emmm……融不进去,自然不必强融。

2、会议太多。

每天要开 “洗脑” 早会,这也许是这里的营销工作的惯例,可是却让我对营销部的设计工作产生了抵触。本来一早来上班的心情很愉悦,琢磨着怎么把今天的工作给做好、做完。结果,一个 “好,很好,非常好” 的口号,瞬间扑灭了工作的热情,再来结尾的 “加油,加油,加油!!”,我彻底的没了工作的欲望了。

周一例会,真正的内容不超过 1 个小时。但是会议可以从九点半一直开到十一点半,然后在会议快结束的时候商量中午饭去哪里吃?然后就在闲谈中不知不觉的散会了。在这里还有一个比较 “有趣” 的惯例:参会人员轮流请客吃饭,美其名曰 “家庭聚餐”。

每周所谓的培训,也是让人无语,闲谈时培训倡导者自己都说:“这样的培训有用吗?”,“没有,么!一点用都没有。”……我心里一串笑声飘过。

3、对工作方式的不认可。

可能 CX 甚至于整个 YN 都是这样的方式,因为它直接、快速,但是不同的岗位有着不同的工作方式和工作节奏,不能一概而论,对于销售人员有用的工作方式,是否适合设计工作。此处我不细说了,毕竟这个因人而异。

4、最后一点,也是我这几天反思的总结。

也许是我对销售工作的不理解或不适应,只想做好我本职工作,所以让我对这份工作的环境带有强烈的抵触情绪在里面。另外职场上各种人都有,当然包括一些喜欢强行硬插话的、喜欢表现自己工作能力的、喜欢打报告的、喜欢揽事情的、还有喜欢去戳事情的……形形色色、各种各样。我不喜欢相处的人,我当然就是离你远一点,惹不起,我还是躲得起的。

我不愿意舔,所以选择避开了那些反感的事、物、还有人,在不影响公司利益的情况下按照自己的节奏工作着,其结果就变成了我是一个不合群、不服从管理的特例独行者。

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